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宋振杰老师主讲课程

宋振杰老师专栏

职业素质学习

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通用类

· T1黄金心态，卓越人生

· T2职业意识与职业精神塑造

· T3高效沟通技能训练

管理类

· G1管理者的角色定位

· G2团队目标与绩效管理

· G3管理者的识人用人技能

员工类

· Y1员工职业化6项素质综合训练：与职业一起成长

· Y2赢在起点：新员工职业化六大关键

· Y3认识你自己

　

· [09/01] 闲谈拍马2：马屁的人性与心理学基础
· [09/01] 如何公布好消息与坏消息
· [09/01] 情商竞争力40：人脉的力量
· [09/01] 企业培训中的一些问题
· [09/01] 《三国领导学》袁绍败亡之鉴2：战略迷失

　宋振杰老师专栏

宋振杰老师简介

·宋振杰老师简介

·宋振杰老师2010年课程表

·宋振杰老师职业素质培训专著

·辽宁分行《走向职业化》培训

·宋振杰老师《做最好的中层》河南巡回讲座拉开序幕

管理者职业化

·企业培训中的一些问题

·经理人在员工培训中的四大任务

·管理者日常教练的五个重点

·管理者的教练技能——OJT教练法

·教练型领导风格

员工职业化

·情商竞争力40：人脉的力量

·情商竞争力39：赞美之心

·情商竞争力38：感恩之心

·情商竞争力37：同理之心

·情商竞争力36：共赢之心

国学

·《三国领导学》袁绍败亡之鉴2：战略迷失

·《三国领导学》袁绍败亡之鉴1：四世三公

·《论语》润泽人生21：如何说话才恰当

·《论语》润泽人生20：“见利思义”——两难选择中的职业人生

·《论语》润泽人生19：“君子不器”——成就动机与职业境界

心理学

·如何公布好消息与坏消息

·有趣的投资游戏

·沉没成本与损失厌恶

·看起来很美：为什么只买贵的不买对的

·前景理论（prospect theory）：非理性决策的心理黑箱

随笔

·闲谈拍马2：马屁的人性与心理学基础

·闲谈拍马1：关于拍马的种种误区

·杨元庆为什么被委以重任

·成为爱迪生的合伙人

·抓住最重要的20％

　职业素质学习

领导与管理

·通用电气CEO：炼狱十年的正果与后果

·马云：员工表现不好，老板要先检讨

·卓越的领导者都是行动派

·如何省钱省力地领导80、90后

·任正非：管理变革十五年

人力资源

·用职业发展留住核心员工

·考核量表决定绩效考核成败

·中小企业的培训质量管理

·战略人力资源管理的再思考

·岗位评价的概念和特点

市场营销

·创业路上：“我输在了坚持”

·营销人最大的“痛苦”：有理想无办法

·讨价还价的窍门

·美国人的“错层思维”与“错位营销”

·一位“金牌皮条客”的酒桌营销战

案例故事

·从国美争权看民营企业如何选择核心职业经理

·企业家公众形象排行出炉唐骏因学历丑闻垫底

·群居昆虫教你如何管理团队

·IBM：去二线城市“淘”人才

·对7天核心文化的理解

成功职场

·职场指导：女白领职场交往的四大原则

·富二代职业规划缺失受害者

·职场攻略：如何与自己讨厌的人相处

·小故事大道理：老板与员工的关系

·职场攻略：OL如何摆脱“微笑抑郁症”

精彩美文

·女人一生中的男人

·需要一个人

·活出真性情

·比灾难更可怕的

·最爱你的人心最低

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